Cash-Bonus

Come candidato per una posizione su MEM-JOB.CH, quando ci contatti telefonicamente, via e-mail, con una lettera di candidatura o di persona, fai riferimento all'annuncio di lavoro su MEM-JOB.CH senza che ti venga chiesto nulla. Il tuo nuovo datore di lavoro verrà informato del canale attraverso il quale è arrivata la tua candidatura e il nulla osta all'erogazione del bonus in contanti fino a CHF 2500.- (salvo diversi accordi - fino a nuovo avviso)!

Il datore di lavoro, dal canto suo, si impegna a versare un contributo in contanti al suo nuovo dipendente:

• CHF 2500.-  per il personale MEM formato per la produzione, AVOR/pianificazione, gestione
• CHF 1500.- per l'amministrazione, la logistica, la manodopera non qualificata e altri gruppi professionali
• CHF 500.-  per apprendistato e stage.

Il bonus viene versato direttamente dal datore di lavoro trascorsi 6 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro con contratto indeterminato ed è soggetto alle trattenute previdenziali previste dalla legge, sostenute in proporzione dal lavoratore e dal datore di lavoro.

Se l'annuncio di lavoro riguarda una posizione temporanea, si applicano le seguenti regole:

• Lavoro temporaneo, limitato a 6 mesi: non è previsto nessun bonus
• Lavoro temporaneo, limitato a un periodo compreso tra 6 e 12 mesi: 50% del valore sopra indicato
• Lavoro temporaneo, limitato a 12 mesi o più: 100% del valore sopra indicato

Se il rapporto di lavoro viene interrotto o annullato da una delle parti, indipendentemente che si tratti del lavoratore o del datore di lavoro, entro 6 mesi dall'inizio del lavoro, il diritto al bonus in contanti decade. Non è previsto nessun diritto a ricevere un bonus proporzionale.